Formarea la locul de muncă este un instrument esențial pentru cultivarea dezvoltării angajaților, aducând cu sine numeroase beneficii și recunoașteri semnificative. Printre acestea se numără: Dezvoltarea Competențelor și Cunoștințelor: Oferă angajaților oportunitatea de a-și îmbunătăți abilitățile și cunoștințele specifice domeniului lor, sporindu-le competența în îndeplinirea sarcinilor și consolidându-și încrederea în abordarea provocărilor. Oportunități de Avansare în Carieră: Prin participarea la programe de formare și dezvoltare,...
Read More
Integrarea tehnologiei în domeniul formării la locul de muncă, cunoscută sub numele de e-learning sau tehnologie educațională, reprezintă o tendință crucială și eficientă în dezvoltarea continuă a angajaților. Tehnologia aduce cu sine avantaje semnificative, transformând procesul de formare într-unul mai accesibil, interactiv și personalizat. Modalitățile prin care tehnologia revoluționează formarea la locul de muncă includ: Platforme de Învățare Online Oferă acces la resurse educaționale și...
Read More
În contextul dinamic al mediului de afaceri, evaluarea și monitorizarea reprezintă verigi cruciale ale procesului de formare la locul de muncă, având rolul de a garanta eficacitatea și succesul programelor de dezvoltare a angajaților. Metodele utilizate în acest proces sunt variate și adaptate nevoilor specifice ale organizațiilor. Evaluarea Reacției Participanților După finalizarea programelor de formare, colectarea feedback-ului participanților este esențială. Chestionarele sau sondajele online oferă...
Read More
Formarea internă și coaching-ul sunt două instrumente esențiale în arsenalul organizațiilor moderne pentru a stimula dezvoltarea angajaților și a maximiza performanța. Aceste metode, axate pe utilizarea resurselor și experienței interne, oferă o abordare personalizată și eficientă pentru a rafina abilitățile individuale și pentru a construi o echipă mai puternică și mai bine pregătită. Iată o privire detaliată asupra acestor două practici fundamentale. Formarea Internă: O...
Read More
Selectarea formatorilor reprezintă o etapă crucială în procesul de implementare a programelor de formare la locul de muncă, având un impact semnificativ asupra calității și eficienței acestora. Pentru a asigura alegerea celor mai potriviți formatori, trebuie să urmați o abordare atentă și bine structurată. Iată câteva aspecte esențiale de luat în considerare: Definirea Cerințelor Formatorilor: Înainte de a demara procesul de selecție, este esențial să...
Read More
Implicarea și susținerea conducerii în domeniul formării la locul de muncă reprezintă un element esențial pentru succesul și implementarea eficientă a programelor de dezvoltare a angajaților. Iată modurile prin care conducerea poate juca un rol activ în acest proces vital: Comunicare Deschisă: Comunicarea clară și deschisă a conducerii cu privire la importanța formării, avantajele acesteia și modul în care se încadrează în strategia organizației. Participare...
Read More
Planificarea strategică a formării la locul de muncă este o modalitate esențială de a garanta că angajații sunt pregătiți și că dezvoltarea organizațională este în pas cu schimbările din industrie. Analizând în profunzime cele 10 elemente cheie, putem înțelege cum fiecare contribuie la succesul acestei strategii: Analiza Nevoilor de Formare: Începeți cu o analiză amănunțită a competențelor necesare, identificând zonele cheie pentru îmbunătățire și alinierea...
Read More
Tell us a few words about how your company started. EasyPay, it’s a Romanian group of companies that was founded in 2010 as a self-service solutions manufacturer, with the purpose of obtaining a constant growth and leader position which was fulfilled through a well-consolidated team with common goals to sustain the high performance, best service, and quality products. What drives you each day? The desire...
Read More
Compania românească de IT EXE Software a început în urmă cu 22 de ani, cu câteva soluții performante, pe care le-a livrat în țară. În 2007, când au implementat primele proiecte la clienții externi și au văzut că cererea a crescut exponențial, au realizat adevăratul potențialul și capacitatea programatorilor români, în raport cu cei din alte țări din Vest. Astăzi businessul are 130 de angajați...
Read More
În anul 2021, echipa de Digital Marketing a Zitec a început un parteneriat strategic cu Professional Farmaline, în cadrul căruia au fost realizate o serie de acțiuni de promovare menite să scoată la lumină cele mai importante beneficii oferite de brand. De peste 22 de ani, Professional Farmaline a crescut în piața de retail farmaceutic din România, servind atât sectorul B2B, cât și pe cel...
Read More
