♦ „Suntem optimişti cu privire la 2024, însă precauţi. Cu toate că inflaţia a atins valori ridicate, iar companiile fac eforturi pentru a economisi bani, pregătindu-se pentru recesiune, am observat că acestea nu reduc neapărat bugetele pentru IT, ci mai degrabă le găsesc noi direcţii“. Piaţa forţei de muncă din sectorul IT&C va continua să fie una competitivă şi în 2024, însă nu într-o măsură „imposibilă“,...
Read More
Aplicarea facilităților fiscale în IT impune obligativitatea ca angajatorii să mențină la dosarul de personal al salariaților noi documente care să demonstreze că au aplicat această facilitate corect. Ideal, în cazul în care angajatul nu deține semnătură electronică, orice opțiune exprimată de acesta să fie asumată prin semnătură olografă. Pentru a preveni ambiguitățile și pentru a răspunde întrebărilor angajaților, informarea lor cu privire la impactul...
Read More
În 2023, pe piaţa de recrutare IT s-au observat mult mai multe aplicări voluntare din partea potenţialilor angajaţi – faţă de anii anterior, când se mergea pe head-hunting, acum oamenii au venit spre companii mult mai mult, au transmis printr-un comunicat reprezentanţii EXE Software – companie locală specializată în dezvoltare de soluţii software. „Oamenii au fost mai statornici în a-şi păstra job-urile şi n-a mai...
Read More
În ultimii ani, digitalizarea a devenit o prioritate majoră pentru sectoarele economice din întreaga lume, generând o serie de beneficii semnificative. Adaptarea la procesele digitale aduce cu sine avantaje precum creșterea eficienței operaționale, accesul facil la informații și date, stimularea inovației și îmbunătățirea experienței clienților. Diferitele domenii economice adoptă strategii specifice pentru a capitaliza pe aceste avantaje. De exemplu, instituțiile financiare investesc în tehnologii avansate,...
Read More
Într-un peisaj economic tot mai digitalizat, adaptarea și dezvoltarea constantă devin imperative pentru a menține performanțele în plan profesional și a rămâne competitiv în sectoarele economice cu potențial. Pentru IMM-uri și companiile private, aceasta implică adoptarea unor strategii și abordări specifice care să capitalizeze pe beneficiile oferite de digitalizare. Iată câteva strategii cheie: Dezvoltare Constantă: Digitalizarea aduce tehnologii în continuă evoluție. Investiți timp în învățarea...
Read More
ASOCIAȚIA SMART ALLIANCE în parteneriat cu UNIVERSITATEA “SPIRU HARET” (Partener 1) și cu FUNDAȚIA NAȚIONALĂ A TINERILOR MANAGERI (Partener 2) anunță finalizarea proiectului „„Angajați performanți, întreprinderi competitive!” – POCU/860/3/12/142460 cofinanțat din Programul Operațional Capital Uman, Axa Prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, Prioritatea de investiții 10.iii – Îmbunătățirea accesului...
Read More
Într-o eră dominată de tehnologie și informație, adaptarea la digitalizare devine cheia succesului și competitivității pentru companii. Transformarea digitală reprezintă nu doar implementarea tehnologiei, ci și o schimbare profundă în modul în care organizațiile își desfășoară activitățile, având un impact semnificativ asupra eficienței, productivității și capacității de adaptare. Cum poate digitalizarea contribui la creșterea performanțelor organizaționale? Automatizarea Proceselor: Implementarea tehnologiilor de automatizare accelerează activitățile repetitive...
Read More
Evaluarea și monitorizarea reprezintă elemente cheie în procesul de formare la locul de muncă, jucând un rol vital în măsurarea eficacității programelor de dezvoltare a angajaților. Aceste procese nu doar furnizează feedback valoros, ci și asigură că obiectivele stabilite pentru formare sunt atinse. Iată câteva metode specifice și strategii eficiente de evaluare și monitorizare: Evaluarea Reacției Participanților: După încheierea cursurilor, angajaților li se pot solicita...
Read More
Adaptarea la domeniul digital reprezintă o provocare crucială pentru companii în contextul evoluției rapide a tehnologiei. Implementarea unor strategii și metode bine definite devine esențială pentru ca acestea să prospere în era digitală și să beneficieze de avantajele tehnologiei digitale. Un prim aspect vital este implicarea echipei de conducere în procesul de transformare digitală. Liderii trebuie să conștientizeze importanța digitalizării și să aibă o viziune...
Read More
În era digitală în care trăim, utilizarea tehnologiei pentru formarea la locul de muncă a devenit un instrument esențial în dezvoltarea continuă a angajaților. Cunoscută și sub denumirea de e-learning sau tehnologie educațională, această practică reprezintă o modalitate inovatoare de a asigura că angajații sunt în permanență în pas cu schimbările din domeniul lor de activitate. Iată cum tehnologia își pune amprenta asupra formării profesionale...
Read More
