„Practic, oamenii foarte bine pregătiţi nu ar mai fi motivaţi, în contextul acelor schimbări, iar beneficiile fiscale obţinute de stat în urma eliminării facilităţilor ar fi pe o perioadă foarte scurtă, astfel că măsura este inutilă şi venită într-un context total nepotrivit.“ Eliminarea facilităţilor fiscale pentru programatori – măsură discutată în guvern – ar putea însemna pentru industria naţională de IT&C o „lovitură majoră“, în...
Read More
În contextul exploziei din domeniul inteligenței artificiale, organizația Narada, împreună cu Zitec dezvoltă primul pilot de asistent AI pentru mediul educațional. Narada și-a asumat încă de la înființare rolul de inovator în educație și a continuat pe acest drum an de an, prin toate proiectele sale. În contextul dezvoltării rapide la nivel mondial a tehnologiei inteligenței artificiale, Narada a înțeles că este un domeniu în...
Read More
Domeniul IT rămâne unul dintre cele mai căutate domenii ale momentului, iar profilul angajaților pe care îi caută oamenii de recrutare în acest moment este reprezentat de echilibrul între hard skills și soft skills. ”Rămân importante, desigur, competențele tehnice, dar în același timp căutăm ca persoanele care se vor alătura echipei să fie flexibile, să aibă inițiativă, să fie deschise către nou, să fie implicate...
Read More
Tot mai mulți lideri, în special cei de la nivele de bază și de mijloc, sunt angajați în funcții de conducere doar pe baza pregătirii tehnice sau a vechimii în organizație, fără a avea pregătirea necesară în leadership pentru aceste poziții. Mai mult, după ce ocupă aceste funcții, nu au parte de un mentor care să le îndrume primii pași în acest nou rol sau...
Read More
București, iulie 2023 – Cea mai populară perioadă a anului pentru team building-uri este în plină desfășurare, majoritatea companiilor care pun preț pe activitățile de grup alegând să le organizeze vara. Indiferent de anotimp, însă, provocările rămân constante: cum să întărești spiritul de echipă și să facilitezi cunoașterea și integrarea mai rapidă a noilor veniți, prin activități care să nu depindă de condițiile meteo sau de...
Read More
Începând cu luna iunie 2023, Romanian Software lansează campania Rabla – HRestart, oferind vouchere companiilor care își doresc un nou soft de resurse umane, care să răspundă nevoilor actuale ale specialiștilor HR. Astfel, singura condiție care trebuie îndeplinită pentru a intra în campanie este să folosești un program de gestionare a proceselor HR (fie el Excel sau un alt soft HR). Campania aceasta reprezintă o inițiativă ambițioasă...
Read More
Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge, din nou la Iași. Pe 14 iunie 2023, abordăm, alături de experți locali și internaționali, subiecte cheie privind brandul de angajator și impactul pe care îl are asupra atragerii și păstrării angajaților valoroși. Evenimentul se va desfășura în format hibrid și va reuni, atât la Palas Congress Hall,...
Read More
Studiul „2023 IT Employment Landscape” a fost realizat de Școala de HR, în parteneriat cu Zitec, companie de IT & Digital Marketing din România și a înglobat 592 completări unice de formular și 30 de interviuri cu specialiști din diverse companii IT, cu vârste cuprinse între 18 și 55 ani. O proporție mare de răspunsuri provine din Capitală – 44.5%, însă o bună parte dintre ele...
Read More
În ultimii ani, tehnologia de plată contactless a înregistrat o creștere semnificativă, această evoluție având un impact major asupra pieței de soluții de plată inteligente. Odată cu utilizarea tot mai frecventă a cardurilor de credit și a smartphone-urilor pentru efectuarea plăților, companiile au fost nevoite să se adapteze la noile nevoi ale consumatorilor și să aleagă noi soluții financiare. Unul dintre principalii furnizori de soluții inovatoare...
Read More
Afacerile româneşti aleg să investească tot mai mult în soluţii digitale de HR Romanian Software, companie care dezvoltă aplicaţia de resurse umane colorful.hr, a încheiat anul 2022 cu o cifră de afaceri de 4.9 milioane de euro. Creşterea este semnificativă faţă de anul 2021, fiind cu aproximativ 22% mai mare. Compania ţinteşte ca şi în 2023 să menţină trendul ascendent, digitalizând tot mai multe departamente HR....
Read More
