Selectarea Formatorilor Potriviți pentru Succesul Programelor de Formare în Organizație

Selectarea formatorilor reprezintă o etapă crucială în procesul de implementare a programelor de formare la locul de muncă, având un impact semnificativ asupra calității și eficienței acestora. Pentru a asigura alegerea celor mai potriviți formatori, trebuie să urmați o abordare atentă și bine structurată. Iată câteva aspecte esențiale de luat în considerare:

• Definirea Cerințelor Formatorilor: Înainte de a demara procesul de selecție, este esențial să clarificați competențele, cunoștințele și experiența necesare pentru a preda cursul specific. Stabilirea acestor cerințe va orienta căutarea spre candidații potriviți.
• Evaluarea Internă a Resurselor: Verificați dacă există angajați în cadrul organizației cu abilități și pregătire adecvată pentru a deveni formatori interni. Această opțiune poate aduce beneficii în reducerea costurilor și în creșterea relevanței formării.
• Căutarea Externă de Formatori: Dacă resursele interne nu sunt disponibile, căutați formatori externi specializați în domeniul dorit pentru curs. Sursele pot include recomandări, agenții de formare, platforme online sau rețele profesionale.
• Verificarea Experienței și a Calificărilor: Asigurați-vă că formatorii propuși au experiența și calificările necesare pentru a preda cursul. Cereți detalii despre experiența anterioară, certificările relevante și feedback-ul de la clienți anteriori.
• Prezentare și Evaluare: Solicitați formatorilor să susțină o prezentare sau să ofere o descriere a modului în care abordează cursul. Această evaluare va oferi o perspectivă asupra abilităților lor de comunicare și prezentare.
• Implicarea Angajaților și a Departamentului de Resurse Umane: Implicați angajații care vor participa la curs în procesul de selecție și solicitați feedback cu privire la formatorii propuși. Resursele umane pot oferi sprijin în evaluarea competențelor și calificărilor.
• Evaluarea Compatibilității Culturale: Asigurați-vă că formatorii se potrivesc cu cultura organizațională și pot livra cursul într-un mod receptat pozitiv de către angajați.
• Negociere și Contractare: După selectarea formatorilor potriviți, asigurați-vă că negociați și încheiați contracte clare, care să includă obiectivele cursului, durata, tarifele și termenii de plată.
• Evaluare Continuă a Performanței: Monitorizați și evaluați performanța formatorilor pe parcursul desfășurării cursului. Feedback-ul angajaților și rezultatele obținute vor oferi informații valoroase pentru îmbunătățirea continuă.

Alegerea formatorilor potriviți este un proces esențial pentru asigurarea unei formări de calitate la locul de muncă și contribuie semnificativ la succesul programelor de dezvoltare a angajaților.

ASOCIAȚIA SMART ALLIANCE implementează pe parcursul anului 2023 un amplu proiect prin care oferă gratuit companiilor din regiunile Centru, Nord-Est, Sud – Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia un pachet de 7 cursuri online destinate creșterii nivelului de competente digitale ale angajaților. Grupul țintă îl constituie societățile din județele Alba, Brașov, Mureș (municipiul Târgu-Mureș), Sibiu, Bacău, Iași, Neamț, Argeș, Călărași, Dâmbovița, Ialomița, Prahova, Buzău, Constanța, Vrancea, Gorj, Olt și Vâlcea.

Scopul proiectului este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini aferente sectoarelor economice și domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților, prin realizarea analizei potențialului de digitalizare și formare pentru 50 întreprinderi și derularea programelor de formare profesională a competențelor digitale pentru 500 de angajați.

Printre cursurile programate în cadrul proiectului se numără:

• Introducere în securitatea sistemelor informatice
• Cursuri în domeniul marketingului digital avansat: ce vizează schimbul electronic de informaţii şi managementului documentelor electronice/Aplicatii tip DM
• Gestionarea structurată a volumelor mari de date (Big Data)
• Programe de formare dedicate utilizării aplicaţiilor informatice pt eficientizarea activităţii întreprinderilor – de exemplu: aplicaţii de tip RM (Resource Management), ERP (Enterprise Resource Planning), Aplicatii tip Contact Center si Workforce Management
• Cursuri adresate specialiştilor din domeniul IT, de exemplu, dezvoltarea abilităților de programare, testare, securitate informatică/ cyber security

Pentru înscrieri puteți accesa formularul de AICI.

Photo credit shutterstock.com