Digitalizarea în IMM-uri: Cum Motivează Aceasta Angajații și Transformă Afacerile

În era tehnologiei digitale în continuă evoluție, companiile mici și mijlocii (IMM-uri) descoperă avantajele investițiilor în digitalizare. Dar ce anume îi motivează pe angajați să susțină această tranziție și cum transformă digitalizarea modul în care IMM-urile funcționează?

1. Eficiență Crescută: Digitalizarea aduce cu sine o eficiență sporită. Automatizarea proceselor și utilizarea tehnologiei pentru îmbunătățirea productivității elimină munca repetitivă și oferă angajaților timp prețios pentru activități cu o valoare adăugată mai mare. Astfel, IMM-urile devin locuri de muncă mai eficiente, ceea ce poate motiva angajații să se implice în această schimbare.
2. Dezvoltare Personală și Profesională: Companiile care abordează digitalizarea oferă adesea angajaților oportunități de învățare și dezvoltare pentru a-și îmbunătăți competențele tehnologice. Perspectiva de a-și dezvolta abilitățile digitale poate motiva angajații, ajutându-i să avanseze în carieră într-un mediu de lucru în continuă evoluție.
3. Acces la Instrumente Avansate: Digitalizarea aduce instrumente și tehnologii de ultimă generație în organizație. Angajații sunt motivați să lucreze cu aceste instrumente, care pot îmbunătăți calitatea și eficacitatea muncii lor. De exemplu, platformele de colaborare în cloud, analiza datelor sau roboții software pot simplifica sarcinile și pot oferi o perspectivă mai bună asupra activităților lor.
4. Flexibilitate și Mobilitate: Prin digitalizare, IMM-urile pot oferi angajaților un program de lucru mai flexibil și opțiunea de a lucra de oriunde. Acest grad de libertate în gestionarea vieții profesionale și personale poate fi foarte motivant pentru angajați, contribuind la satisfacția lor la locul de muncă.
5. Inovare și Creativitate: Companiile care investesc în digitalizare arată angajaților că sunt angajate în inovație și evoluție. Oportunitățile de a lucra într-un mediu dinamic și de a contribui la implementarea unor soluții digitale noi și creative pot menține angajații motivați și implicați în muncă.
6. Acces la Informații și Transparență: Digitalizarea permite o mai bună accesibilitate a informațiilor și o mai mare transparență în organizație. Angajații pot accesa rapid și ușor documente și date relevante, îmbunătățind comunicarea și colaborarea.
7. Experiența Angajaților Îmbunătățită: Digitalizarea poate simplifica gestionarea timpului, programarea concediilor și accesul la resursele și beneficiile angajaților. Acest lucru poate oferi o experiență mai bună la locul de muncă, motivând angajații și crescut loialitatea față de organizație.
8. Adaptare la Schimbare: Digitalizarea implică schimbări constante în organizație. Angajații care apreciază provocările și oportunitățile de creștere pot fi motivați să lucreze într-un mediu care se adaptează rapid la schimbări tehnologice și nevoi de piață.
9. Competitivitate: Companiile digitale sunt considerate progresiste și orientate către viitor, ceea ce le face mai competitive pe piață. Angajații pot fi motivați să se alăture unor organizații care sunt la vârful tehnologiei.
10. Impact asupra Mediului și Sustenabilitate: Digitalizarea poate contribui și la protejarea mediului înconjurător prin reducerea utilizării hârtiei și a altor resurse fizice. Angajații pot fi motivați de companiile care investesc în soluții digitale pentru a reduce impactul asupra mediului.

În concluzie, digitalizarea poate motiva angajații în multiple moduri și poate transforma modul în care IMM-urile funcționează, oferindu-le oportunități de dezvoltare, eficiență și inovație. Adaptabilitatea la schimbare și abordarea digitalizării cu înțelepciune pot contribui la creșterea succesului organizației.

ASOCIAȚIA SMART ALLIANCE implementează pe parcursul anului 2023 un amplu proiect prin care oferă gratuit companiilor din regiunile Centru, Nord-Est, Sud – Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia un pachet de 7 cursuri online destinate creșterii nivelului de competente digitale ale angajaților. Grupul țintă îl constituie societățile din județele Alba, Brașov, Mureș (municipiul Târgu-Mureș), Sibiu, Bacău, Iași, Neamț, Argeș, Călărași, Dâmbovița, Ialomița, Prahova, Buzău, Constanța, Vrancea, Gorj, Olt și Vâlcea.

Scopul proiectului este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini aferente sectoarelor economice și domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților, prin realizarea analizei potențialului de digitalizare și formare pentru 50 întreprinderi și derularea programelor de formare profesională a competențelor digitale pentru 500 de angajați.

Printre cursurile programate în cadrul proiectului se numără:

• Introducere în securitatea sistemelor informatice
• Cursuri în domeniul marketingului digital avansat: ce vizează schimbul electronic de informaţii şi managementului documentelor electronice/Aplicatii tip DM
• Gestionarea structurată a volumelor mari de date (Big Data)
• Programe de formare dedicate utilizării aplicaţiilor informatice pt eficientizarea activităţii întreprinderilor – de exemplu: aplicaţii de tip RM (Resource Management), ERP (Enterprise Resource Planning), Aplicatii tip Contact Center si Workforce Management
• Cursuri adresate specialiştilor din domeniul IT, de exemplu, dezvoltarea abilităților de programare, testare, securitate informatică/ cyber security

Pentru înscrieri puteți accesa formularul de AICI.

Photo credit shutterstock.com