Competențe Digitale – Cheia Succesului pentru Companii

Având în vedere ritmul rapid în care tehnologia evoluează în prezent, investiția în formarea personalului pentru a dobândi competențe digitale este esențială pentru succesul pe termen lung al unei companii. Acest articol explorează importanța acestor competențe și beneficiile aduse de formarea în acest sens.

1. Competențe Digitale – Definiția:

Competențele digitale se referă la abilitățile și cunoștințele necesare pentru a utiliza tehnologia și resursele digitale în mod eficient. Aceste abilități pot include navigarea online, gestionarea datelor, securitatea cibernetică, utilizarea software-urilor specifice și multe altele.

2. O Cerință în Orice Domeniu:

Competențele digitale nu se aplică doar industriei tehnologice. În orice domeniu, de la sănătate la finanțe, competențele digitale sunt esențiale. Capacitatea de a utiliza eficient instrumentele digitale poate îmbunătăți productivitatea și contribui la luarea deciziilor informate.

3. Creștere a Eficienței și Productivității:

Formarea în competențe digitale permite angajaților să utilizeze tehnologia într-un mod care să le crească eficiența. De la utilizarea programelor de gestionare a proiectelor la automatizarea sarcinilor repetitive, competențele digitale conduc la creșterea productivității.

4. Adaptabilitate și Relevanță:

Într-o lume în care tehnologia se schimbă constant, competențele digitale oferă angajaților abilitatea de a se adapta rapid la noile instrumente și tendințe digitale. Această adaptabilitate menține organizația relevantă și competitivă.

5. Inovație și Creativitate:

Competențele digitale permit angajaților să gândească creativ și să inoveze. Utilizarea tehnicilor digitale poate duce la dezvoltarea de soluții noi și îmbunătățiri continue în toate domeniile.

6. Reducerea Riscului Cibernetic:

Pe măsură ce tehnologia avansează, securitatea cibernetică devine o preocupare tot mai importantă. Competențele digitale includ și conștientizarea și practicile de securitate cibernetică, reducând riscul de atacuri și încălcări de date.

7. Abordare Proactivă:

Formarea în competențe digitale încurajează angajații să abordeze proactiv problemele tehnologice. Ei pot anticipa problemele potențiale și să găsească soluții înainte ca acestea să devină mari obstacole.

8. Îmbunătățirea Rezultatelor Afacerii:

Competențele digitale se traduc adesea printr-o creștere a rezultatelor afacerii. De la creșterea vânzărilor la reducerea costurilor și îmbunătățirea satisfacției clienților, aceste competențe aduc beneficii semnificative.

9. Investiția în Oameni:

Atunci când companiile investesc în formarea personalului în competențe digitale, demonstrează angajamentul lor față de dezvoltarea și succesul angajaților. Aceasta poate duce la angajați mai loiali și motivați.

10. Viitorul Muncii:

Competențele digitale sunt o investiție în viitorul muncii. Cu automatizarea și tehnologia în continuă creștere, aceste competențe devin din ce în ce mai esențiale pentru a menține și a avansa în carieră.

În concluzie, competențele digitale sunt cheia succesului în lumea digitală actuală. Formarea personalului în aceste competențe nu este doar o opțiune, ci o necesitate pentru a rămâne competitiv și a prospera. O organizație care investește în competențele digitale ale angajaților săi se pregătește pentru un viitor de succes și inovare continuă.

ASOCIAȚIA SMART ALLIANCE implementează pe parcursul anului 2023 un amplu proiect prin care oferă gratuit companiilor din regiunile Centru, Nord-Est, Sud – Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia un pachet de 7 cursuri online destinate creșterii nivelului de competente digitale ale angajaților. Grupul țintă îl constituie societățile din județele Alba, Brașov, Mureș (municipiul Târgu-Mureș), Sibiu, Bacău, Iași, Neamț, Argeș, Călărași, Dâmbovița, Ialomița, Prahova, Buzău, Constanța, Vrancea, Gorj, Olt și Vâlcea.

Scopul proiectului este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini aferente sectoarelor economice și domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților, prin realizarea analizei potențialului de digitalizare și formare pentru 50 întreprinderi și derularea programelor de formare profesională a competențelor digitale pentru 500 de angajați.

Printre cursurile programate în cadrul proiectului se numără:

• Introducere în securitatea sistemelor informatice
• Cursuri în domeniul marketingului digital avansat: ce vizează schimbul electronic de informaţii şi managementului documentelor electronice/Aplicatii tip DM
• Gestionarea structurată a volumelor mari de date (Big Data)
• Programe de formare dedicate utilizării aplicaţiilor informatice pt eficientizarea activităţii întreprinderilor – de exemplu: aplicaţii de tip RM (Resource Management), ERP (Enterprise Resource Planning), Aplicatii tip Contact Center si Workforce Management
• Cursuri adresate specialiştilor din domeniul IT, de exemplu, dezvoltarea abilităților de programare, testare, securitate informatică/ cyber security

Pentru înscrieri puteți accesa formularul de AICI.

Photo credit shutterstock.com