Obținerea Certificărilor și Evaluărilor – Un Pas Esențial în Formarea Angajaților în Domeniul Digital
Cu mediul tehnologic într-o continuă schimbare, instruirea angajaților devine esențială pentru menținerea competitivității și adaptarea la cerințele în evoluție ale pieței. Acest aspect este deosebit de relevant în domeniul digital, unde noile tehnologii și tendințe apar într-un ritm alert. În acest context, obținerea certificărilor și evaluarea competențelor devin elemente cheie pentru dezvoltarea abilităților angajaților, oferindu-le oportunitatea de a se menține actualizați și pregătiți pentru provocările tehnologice într-o lume în continuă schimbare. Iată cum obținerea certificărilor și evaluărilor este utilă în formarea angajaților în domeniul digital:
Validarea cunoștințelor și competențelor: Obținerea certificărilor relevante în domeniul digital demonstrează că angajații au atins un nivel specific de cunoștințe și competențe. Aceste certificate reprezintă o validare a expertizei lor într-un anumit domeniu, fapt care poate fi esențial în procesul de recrutare și pentru dezvoltarea carierei profesionale.
Credibilitate și încredere: Pentru companii, angajații cu certificări și evaluări relevante devin o sursă de credibilitate în fața clienților și partenerilor de afaceri. Certificările recunoscute în industrie adaugă încredere în calitatea serviciilor și produselor oferite de companie.
Menținerea competitivității: Domeniul digital este unul dinamic și mereu în schimbare. Prin obținerea certificărilor actualizate, angajații rămân la curent cu cele mai noi tehnologii și practici din industrie, menținând astfel compania competitivă pe piață.
Identificarea punctelor slabe: Evaluările pot fi utilizate pentru identificarea punctelor slabe ale angajaților și pentru a determina zonele în care aceștia au nevoie de dezvoltare suplimentară. Astfel, companiile pot personaliza planurile de formare pentru fiecare angajat, asigurându-se că aceștia își îmbunătățesc competențele relevante pentru rolul lor.
Creșterea motivației: Obținerea certificărilor și evaluările reprezintă o recompensă pentru eforturile și angajamentul angajaților în dezvoltarea lor profesională. Acest lucru poate crește motivația și angajamentul lor față de companie, generând un mediu de lucru mai productiv și satisfăcător.
Progresul în carieră: Pentru angajați, obținerea certificărilor și evaluărilor relevante poate deschide noi oportunități de avansare în carieră. Acestea pot deveni un factor decisiv în promovarea internă sau în obținerea unor poziții superioare.
Dezvoltarea continuă a abilităților: În domeniul digital, tehnologiile evoluează rapid, iar competențele devin rapid depășite. Prin obținerea certificărilor și evaluărilor periodice, angajații își mențin abilitățile actualizate și se dezvoltă continuu în domeniul lor de expertiză.
În concluzie, obținerea certificărilor și evaluărilor reprezintă un pas esențial în formarea angajaților în domeniul digital. Acestea validează cunoștințele și competențele angajaților, adaugă credibilitate și încredere companiei, mențin competitivitatea pe piață și încurajează dezvoltarea continuă a abilităților. Pentru angajați, certificările și evaluările pot deschide uși către noi oportunități de carieră și pot aduce satisfacție personală și profesională. În era tehnologiei digitale, investiția în dezvoltarea personalului prin certificări și evaluări relevante devine un avantaj competitiv și asigură succesul pe termen lung al companiei într-un mediu de afaceri în continuă schimbare.
ASOCIAȚIA SMART ALLIANCE implementează pe parcursul anului 2023 un amplu proiect prin care oferă gratuit companiilor din regiunile Centru, Nord-Est, Sud – Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia un pachet de 7 cursuri online destinate creșterii nivelului de competente digitale ale angajaților. Grupul țintă îl constituie societățile din județele Alba, Brașov, Mureș (municipiul Târgu-Mureș), Sibiu, Bacău, Iași, Neamț, Argeș, Călărași, Dâmbovița, Ialomița, Prahova, Buzău, Constanța, Vrancea, Gorj, Olt și Vâlcea.
Scopul proiectului este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini aferente sectoarelor economice și domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților, prin realizarea analizei potențialului de digitalizare și formare pentru 50 întreprinderi și derularea programelor de formare profesională a competențelor digitale pentru 500 de angajați.
Printre cursurile programate în cadrul proiectului se numără:
- Introducere în securitatea sistemelor informatice
- Cursuri în domeniul marketingului digital avansat: ce vizează schimbul electronic de informaţii şi managementului documentelor electronice/Aplicatii tip DM
- Gestionarea structurată a volumelor mari de date (Big Data)
- Programe de formare dedicate utilizării aplicaţiilor informatice pt eficientizarea activităţii întreprinderilor – de exemplu: aplicaţii de tip RM (Resource Management), ERP (Enterprise Resource Planning), Aplicatii tip Contact Center si Workforce Management
- Cursuri adresate specialiştilor din domeniul IT, de exemplu, dezvoltarea abilităților de programare, testare, securitate informatică/ cyber security
Pentru înscrieri puteți accesa formularul de AICI.
Photo credit shutterstock.com
